Indentifica los cargos CLAVES
... Y CRITICOS para tu negocio
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Aquellos que tienen impacto en la estrategia, contribuyen la cadena de valor del negocio y en el logro de objetivos y metas entre otros aspectos.
... Y CRITICOS para tu negocio
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Son aquellos que tienen a cargo proyectos estratégicos, poseen responsabilidades de alta complejidad y requieren reclutamiento especializado.
Potencial
¿Qué es potencial?
¿Qué es potencial?
¿Qué es potencial?
Es el análisis de competencias que caracterizan a personas con talento y agilidad de aprendizaje; adaptabilidad al cambio; inteligencia emocional y orientación al logro que les facilita para asumir retos y desafíos con mayor flexibilidad
¿Cómo lo medimos?
¿Qué es potencial?
¿Qué es potencial?
Contamos con herramientas basadas en la ciencia del comportamiento - competencias, que nos permiten identificar los rasgos característicos del potencial
¿Para qué sirve?
¿Para qué sirve?
¿Para qué sirve?
Contribuye en el desarrollo y fortalecimiento del perfil de los profesionales, los equipos de trabajo y líderes en todas las posiciones y niveles de la organización.
¿Para qué sirve?
¿Para qué sirve?
Evaluación de Desempeño 90º, 180º, 270º y 360º
En todos los niveles: operativo, administrativo y gerencial.
A partir de los resultados de la evaluación y acorde a los objetivos estratégicos de la compañía y del proceso, en la sesión de retroalimentación individual se construye un plan de acción para lograr la cualificación del perfil y el logro de los resultados.