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Conecta el propósito con la propuesta de valor de tu compañía para obtener mejores resultados.

Somos especialistas en propósito y nos apasiona el talento.

Transformamos los planes de carrera tradicionales en un modelo de Gestión Integral del Talento, GIT, adaptable, flexible, versátil que facilita el desarrollo profesional y organizacional a medida.

Contacta un consultor

Indentifica los cargos CLAVES

Aquellos que tienen impacto en la estrategia, contribuyen la cadena de valor del negocio y en el logro de objetivos y metas entre otros aspectos.

... Y CRITICOS para tu negocio

Son aquellos que tienen a cargo proyectos estratégicos, poseen responsabilidades de alta complejidad y requieren reclutamiento especializado.

Potencial

¿Qué es potencial?

¿Qué es potencial?

¿Qué es potencial?

Es el análisis de competencias que caracterizan a personas con talento y agilidad de aprendizaje; adaptabilidad al cambio; inteligencia emocional y orientación al logro que les facilita para asumir retos y desafíos con mayor flexibilidad

¿Cómo lo medimos?

¿Qué es potencial?

¿Qué es potencial?

Contamos con herramientas basadas en la ciencia del comportamiento - competencias, que nos permiten identificar los rasgos característicos del potencial

¿Para qué sirve?

¿Qué es potencial?

¿Para qué sirve?

Contribuye en el desarrollo y fortalecimiento del perfil de los profesionales, los equipos de trabajo y líderes en todas las posiciones y niveles de la organización.

Evaluación de Desempeño 90º, 180º, 270º y 360º

En todos los niveles: operativo, administrativo y gerencial.

A partir de los resultados de la evaluación y acorde a los objetivos estratégicos de la compañía y del proceso, en la sesión de retroalimentación individual se construye un plan de acción para lograr la cualificación del perfil y el logro de los resultados.

BENEFICIOS DEL PROCESO PARA GESTIÓN HUMANA

Optimiza el tiempo total del proceso maximiza la experiencia del usuario evaluador. Acceso a reportería dinámica en tiempo real, procesos personalizables acorde a la realidad de tu negocio.

AHORRA COSTOS E INCREMENTA LA EFICIENCIA

Medir el desempeño de los colaboradores permite tener una visión más amplia del giro del negocio, las fortalezas y oportunidades de mejora tanto para al compañía como para las personas. 

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Desarrollo del talento humano basado en competencias

¿Necesitas identificar el talento disponible en tu organización para  aportar información de valor en la toma de decisiones? 


Nuestra herramienta tecnológica está diseñada para apoyar a las empresas en sus procesos de medición y mejoramiento continuo con este modelo de desarrollo del talento humano basado en competencias siempre contarán con un acompañamiento profesional para implementar las mejores prácticas para crear culturas colaborativas organizacionales. 

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Medir el desempeño de los colaboradores permite tener una visión más amplia del giro del negocio, las fortalezas y oportunidades de mejora tanto para la compañía como para las personas.  


Con nuestros servicios de Gestión del Talento Humano contribuimos en el desarrollo y fortalecimiento del perfil de los profesionales, los equipos de trabajo y líderes en todas las posiciones y niveles de la organización. 


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