Iniciaste sesión como:
filler@godaddy.com
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Transformamos los planes de carrera tradicionales en un modelo de Gestión Integral del Talento, GIT, adaptable, flexible, versátil que facilita el desarrollo profesional y organizacional a medida.
Aquellos que tienen impacto en la estrategia, contribuyen la cadena de valor del negocio y en el logro de objetivos y metas entre otros aspectos.
Son aquellos que tienen a cargo proyectos estratégicos, poseen responsabilidades de alta complejidad y requieren reclutamiento especializado.
Es el análisis de competencias que caracterizan a personas con talento y agilidad de aprendizaje; adaptabilidad al cambio; inteligencia emocional y orientación al logro que les facilita para asumir retos y desafíos con mayor flexibilidad
Contamos con herramientas basadas en la ciencia del comportamiento - competencias, que nos permiten identificar los rasgos característicos del potencial
Contribuye en el desarrollo y fortalecimiento del perfil de los profesionales, los equipos de trabajo y líderes en todas las posiciones y niveles de la organización.
A partir de los resultados de la evaluación y acorde a los objetivos estratégicos de la compañía y del proceso, en la sesión de retroalimentación individual se construye un plan de acción para lograr la cualificación del perfil y el logro de los resultados.
Optimiza el tiempo total del proceso maximiza la experiencia del usuario evaluador. Acceso a reportería dinámica en tiempo real, procesos personalizables acorde a la realidad de tu negocio.
Medir el desempeño de los colaboradores permite tener una visión más amplia del giro del negocio, las fortalezas y oportunidades de mejora tanto para al compañía como para las personas.
¿Necesitas identificar el talento disponible en tu organización para aportar información de valor en la toma de decisiones?
Nuestra herramienta tecnológica está diseñada para apoyar a las empresas en sus procesos de medición y mejoramiento continuo con este modelo de desarrollo del talento humano basado en competencias siempre contarán con un acompañamiento profesional para implementar las mejores prácticas para crear culturas colaborativas organizacionales.
Medir el desempeño de los colaboradores permite tener una visión más amplia del giro del negocio, las fortalezas y oportunidades de mejora tanto para la compañía como para las personas.
Con nuestros servicios de Gestión del Talento Humano contribuimos en el desarrollo y fortalecimiento del perfil de los profesionales, los equipos de trabajo y líderes en todas las posiciones y niveles de la organización.
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