Signed in as:
filler@godaddy.com
Valores
¿Cómo?
Un proceso dinámico con la puesta en marcha de tres estrategias:
• Experiencia: Talleres con todo el personal en el que se aplican diversos métodos para aprendizaje de adultos. Los talleres crean espacios de aprendizaje significativo que conectan colaboradores – valores – comunidad.
• Campaña: Es el proceso de acercamiento, comunicación e involucramiento de los colaboradores a través de diferentes medios: El proceso se sustenta con diversos canales de comunicación para conectar con las personas de todos los niveles de la organización.
• Comunidades: Espacios para promover actividades de diálogo y reflexión sobre la cultura en las actividades cotidianas. Se conforman colectivos de reflexión y a partir de retos se promueve la cultura deseada en la organización con sentido de colaboración y de reconocimiento.
Liderazgo
Liderazgo en los nuevos contextos de trabajo.
Sostener buenas prácticas de liderazgo a mediano y largo plazo.
Crear las condiciones para que los participantes incorporen los principios del liderazgo consciente y desarrollar competencias con impacto en la contribución de los líderes respecto a:
- Maximizar efectividad.
- Optimizar las relaciones interpersonales.
- Fomentar el bienestar, mejorando la calidad de vida, alineado con los valores.
- Premisas:
- Cuidar de ti para cuidar de los demás.
- El trabajo de un líder.
- Propósito, principios y el plan.